Teamleider productie (vlinder)
Functieomschrijving
Als 'vlinder' teamleider in enclaves (inhouse werkend bij onze klant) verzekert u dat de dagelijkse leiding van een productie wordt verder gezet bij afwezigheden van u collega’s. U vervangt dus in diverse producties en dit op verplaatsing. U staat in voor het vervoer van het personeel naar en van de werkplek. Bij de klant staat u garant voor de aansturing van een equipe (+- 6 tot 30 personen) . U waarborgt dat de bestaande processen worden gevolgd en levert kwaliteitsproducten just in time. U vertaalt de kwaliteits- en veiligheidsnormen op de werkvloer naar mensen met een tewerkstellingshandicap. U staat onmiddellijk in contact met de klant en bent dan ook hun eerste aanspreekpunt.
Indien geen inschakeling in een enclave noodzakelijk is, wordt u tewerkgesteld binnen de afdelingen van de Oesterbank. U werkt dan ondersteunend in een deelproductie samen met een vaste collega.
Profiel
- Leidinggevende capaciteiten bezitten;
- Groot planningsvermogen;
- Flexibel: zich kunnen aanpassen tgv wisselende werkpplekken (binnen 1 afdeling);
- Teamgeest: overleggericht;
- Stressbestendig;
- Sociaal voelend en communicatief;
- Nauwkeurig en resultaatgericht;
- Kennis : outlook/word/excel noodzakelijk.
Jobgerelateerde competenties
- Superviseren van een team of een productieatelier dat zich bezighoudt met: Assembleren, afwerken, nabewerken (snijden, ...)
- Kenmerken van de bestelling identificeren en de productiefases plannen
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Werkpost (ergonomie, ...)
- Verbeteringsacties voorstellen en in de praktijk brengen: Veiligheid
- De gegevens over de activiteiten en de productiestoringen analyseren en bijsturingen voorstellen
- Instellingen of de programmatie van machines of materieel uitvoeren of controleren
De parameters controleren (debiet, druk, tijd, ...) - Personeel opleiden in procedures, technieken, werkmethodes, gebruik van materieel en toepassing van de voorschriften
- Technische ondersteuning verlenen aan de afdelingen productie, kwaliteit, onderhoud, ...
- Coachen van een doelgroep: Werknemers
- Machines en geschikt gereedschap selecteren
De activiteiten verdelen tussen de ateliers, de ploegen, …
Het personeel verdelen over de werkposten - De bevoorrading van de werkplaatsen of productielijnen met materiaal en goederen opvolgen en controleren
- De naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften controleren
Persoonsgebonden competenties
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
- Contactvaardig zijn
- Samenwerken als hecht team
- Resultaatgerichtheid
- Zin voor nauwkeurigheid hebben
- Zelfstandig werken
- Leervermogen hebben
- Klantgerichtheid
- Creatief denken (Inventiviteit)
- Omgaan met stress
- Plannen (= ordenen)
- Regels en afspraken nakomen
Aanbod
- Werken met enthousiaste medewerkers
- Werken in een vast uurrooster;
- Aantrekkelijk loon volgens ervaring en anciënniteit
- septemberpremie
- Extra verlofdagen PC 327.01. : vanaf 35 jaar krijg je 5 extra verlofdagen (progressief toenemend 45 j = 7 dagen, ...)
- Extra verlofdagen op bedrijfsniveau : per 5 jaar anciënniteit een extra verlofdag
